Descripción
Es el responsable de la coordinación y dirección de todas las áreas de la planta, marcando las grandes líneas de objetivos, para obtener los resultados previstos en el plan de gestión de la planta y en el Plan estratégico, aprobado para el Grupo.
Estudiar, decidir, mantener y evaluar la situación financiera, las inversiones, el control de los gastos, los proyectos en curso, las compras y los stocks, para garantizar los resultados y la salud financiera de la sociedad.
Coordinar los programas de fabricación, según las previsiones de clientes, favoreciendo la productividad de los recursos humanos y tecnológicos de que dispone la empresa con una aplicación sostenida del LEAN MANUFACTURING como herramienta fundamental de mejora continua.
Desarrollar e implantar en coordinación con el Director de Operaciones, la transformación de la planta hacia el proyecto estratégico de la implantación del proyecto de Manufactura avanzada.
Supervisar la marcha de los proyectos en desarrollo y supervisar su industrialización en tiempo y forma de acuerdo a las demandas de los clientes.
Establecer y mantener las adecuadas relaciones internas y externas, las estructuras, plantilla, desde un punto de vista social y humano, respondiendo a la filosofía y a la rentabilidad establecidas para la planta.
Conseguir, las mejores relaciones laborales, e impulsar planes de desarrollo de los recursos humanos de la empresa, en estrecha coordinación con el Director de Recursos Humanos y el resto de directivos y mandos.
Junto con el Director de Recurso Humanos, liderar la negociación colectiva en la empresa y relaciones laborales bajo un clima de consenso y paz social.
Promover acciones para motivar, formar, desarrollar y retener a las personas valiosas, para que puedan realizarse en sus propios objetivos y, con ello, los de la empresa.
Mantener y mejorar la rentabilidad y competitividad de la empresa, como medio de continuidad y sostenibilidad del proyecto a largo plazo.
Planificar a corto, medio y largo plazo para dar cumplimiento al Plan Estratégico de la Organización.
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Tipo de contrato
Sin especificar
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Salario