Se busca una persona para liderar el departamento de Recursos Humanos. En dependencia del Director General, el candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes funciones: Dirección del departamento de recursos humanos. - Negociación con el Comité de Empresa. - Planificación y organización de la plantilla. - Gestionar el área de Administración de personal y Laboral. - Liderar las negociaciones con Comité de Empresa. - Dirigir, supervisar e implementar procesos de RRHH. - Coordinar las áreas de selección, formación, organización y evaluación y desarrollo. - Planificación de los recursos necesarios para realizar planes de crecimiento. - Comunicación y cultura corporativa - Desarrollo de clima y cultura corporativos