Descripción: Las funciones principales son. · Selección de personal para los servicios de la compañía, promociones internas,... · Realizar el Plan Anual de Formación: Detección de necesidades formativas, ...
Requisitos: -Experiencia mínima de un año en selección de personales (tanto entrevistas personales como grupales) -Realización de dinámicas de grupo. -Experiencia en la realización del Plan Anual de Formación así como gestión del crédito. -Alto nivel de presión y acostumbrado a trabajar por objetivos