- Participación activa en los procesos de selección de la Universidad tanto de personal docente e investigador como de personal de administración y servicios. Publicación de ofertas, cribado curricular y telefónico, entrevistas personales, elaboración de informes, etc. - Mantenimiento y búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento. - Elaboración y puesta en marcha del plan de formación de la Universidad. Organización de sesiones, búsqueda de profesores, reserva de aulas, etc. Gestiones relacionadas con la aplicación de bonificaciones en la Fundación Tripartita, manejo de la plataforma. - Elaboración de informes y reportes sobre el área. - Colaboración en implementación de acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales. - Participación en otras actividades y proyectos del departamento.