Responsable de RRHH - PRL RRHH · Selección: empleados de planta, empleados de oficinas y becas · Administración: contratación, altas/bajas , seguros sociales, nóminas, control de presencia, enlace directo con asesoría. · Formación: planes de desarrollo y formación. Encargado de gestionar la formación y su posible bonificación. · Relaciones Laborales: convenio, pactos,relación directa con empleados. PRL : · Realización de informes y enlace directo con mutua.