Inspeccionar el trabajo realizado para asegurar que cumple con las especificaciones del contrato. Gestionar los medios materiales y humanos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Mantener actualizado el reporting de su actividad a sus superiores. Planificar y preparar los horarios de trabajo y asignar tareas. Organizar, supervisar el personal bajo su responsabilidad. Resolver incidencias del servicio. Resolver las incidencias operativas: horas extras, absentismo, IT, permisos, turnos, etc etc Respetar el proceso de administración de personal: altas, bajas, modificaciones contrato. Asegurar el cumplimiento en materia de PRL. Interlocución con el cliente. Suministral material a los Centros.