Descripción: Empresa líder en su sector precisa incorporar un Director de Recursos Humanos - Relaciones Laborales y Administración, para la gestión del personal del centro producto. Sus principales funciones ...
Requisitos: − Formación en Derecho/ Graduado Social / Ciencias del Trabajo ó asimilables. − Experiencia de 3-5 años en el desempeño de la función de Relaciones Laborales en empresa industrial-planta productiva, habiendo negociado convenios, experiencia en relaciones sindicales, etc. − Gran capacidad de comunicación, impacto e influencia, a diversos niveles de interlocución. − Dotes demostradas de negociación. − Asertividad y tolerancia al estrés. − Organización y planificación. − Capacidad de trabajo.