Descripción: Pensamos en un Titulado Superior en Psicología, Administración de Empresa y/o Derecho, siendo imprescindible una formación complementaria en materia de RRHH (Postgrado, Máster o ...
Requisitos: Pensamos en un Titulado Superior en Psicología, Administración de Empresa y/o Derecho, siendo imprescindible una formación complementaria en materia de RRHH (Postgrado, Máster o equivalente), así como experiencia mínima acreditada de al menos 2 años en puesto similar en el sector social (preferiblemente, en el sector de la discapacidad intelectual).