El InterContinental Hotel Group posee, opera y franquicia más de 9.000 hoteles, 120 millones de estancias anuales en cerca de 100 países. Nuestro pueblo se encuentran en el corazón de nuestro negocio - y por lo que su experiencia y pasión a IHG; que nos ayudará a alcanzar nuestro objetivo de la creación de grandes hoteles de visitantes Amor. ¿Te ves trabajando como Asistente de Gerente de Cuentas por cobrar?   ¿Cuál es tu pasión? Si le gusta el tenis, al billar y karaoke, en el InterContinental Hotels Group estamos interesados ??en lo que eres. En los hoteles de IHG aplicamos la misma cantidad de la atención y la pasión de nuestro trabajo como hacemos nuestras aficiones - personas que ponen sus huéspedes en el corazón de todo lo que hacen. Y estamos buscando más gente como usted se uniera a nuestro equipo amable y profesional. En el InterContinental Hotel Group, se espera que los empleados de todos los campos que tienen un buen ojo para el detalle y esto debe reflejar en el trabajo que haces. Aquí, en nuestro hotel, la honestidad es muy reconocido, apreciado y nunca pasa desapercibido. Buscamos a personas de confianza, sofisticados y con mentalidad internacional a unirse a más de 11.300 colegas que están comprometidos a mantener los más altos estándares de lujo, calidad y servicio que definen nuestra empresa. Valoramos la pasión y el entusiasmo de nuestros colegas, y le animamos a compartir su pasión al trabajar con nosotros. Unirse a nosotros como Asistente de Gerente de cuentas por cobrar en el InterContinental Hotel Group. Como Gerente Asistente de cuentas por cobrar, se le informa directamente al Director de soporte Finanzas y negocio o su delegado y la supervisión de un equipo dedicado. Tenga en cuenta que estamos seguros de que le proporcionará todas las herramientas adecuadas para aprovechar al máximo su potencial y seguir adelante con su carrera. Sus responsabilidades incluyen y no están limitados a lo siguiente: Supervisa y participa en la recogida de todas las cuentas por cobrar pendientes del hotel dentro de las normas establecidas. Supervisa y procesa la concesión de todas las solicitudes de crédito de conformidad con la política y el procedimiento de hotel. Recomienda la cancelación de préstamos a los usuarios de hoteles en base a expediente de pago. la política de crédito del hotel asegura se adhiere a todos los interesados. Asegura a los clientes las facturas se preparan de acuerdo con sus peticiones y política y un procedimiento de hotel. Gestionar las actividades del día a día, planificar y asignar el trabajo, y establecer metas de desempeño y desarrollo de los miembros del equipo. Proporcionar asesoramiento, entrenamiento y retroalimentación regular para ayudar a gestionar los conflictos, mejorar el rendimiento de los miembros del equipo, y reconocer el buen desempeño. Formar, capacitar y motivar a los equipos financieros y contables para lograr los objetivos de ingresos de hoteles. Asegurar que el personal implementar y mantener prácticas contables aceptables como lo requiere la política y los procedimientos del hotel. Desarrollar e implementar procedimientos de control financiero y sistemas; mantener los registros de auditorías internas y externas; garantizar el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales y los acuerdos contractuales.   calificaciones: grado / título de educación superior de licenciatura / equivalente en Contabilidad o Finanzas y 4-8 años en materia de contabilidad o auditoría de hotel con al menos un año en un controlador de Asistente o papel de supervisión similares, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada con el trabajo. El conocimiento de las funciones de gestión de contabilidad, tales como la negociación de hotel y espacio para los inquilinos de arrendamiento; procesamiento de la nómina; la realización de tareas de gestión de activos; proporcionar proyecciones de negocio, análisis de desplazamiento, la preparación de los informes del gobierno, presentación de declaraciones de impuestos, etc., necesarias o requeridas. Profesionales de contabilidad o finanzas designación o certificación preferidos. Paquete de remuneración: Teniendo en cuenta su experiencia y capacidad para este papel particular que le ofrecería un salario atractivo básico, seguro médico, alojamiento y acceso a una variedad de centros de salud y recreativas. Además de esto, le garantizamos rendimiento basados ??oportunidades de promoción profesional, ascensos en el trabajo y las transferencias que no sólo se limitan a una marca en particular, pero ninguna de las otras marcas de InterContinental Hotels Group. Hotel de descuentos para empleados en todo el mundo están disponibles, así como otros incentivos y la oportunidad de trabajar con un gran equipo de personas. Lo más importante, le daremos la 'habitación de ser uno mismo "y el" espacio para crecer'. Así que, ¿cuál es tu pasión? Por favor, póngase en contacto y nos dicen cómo se puede llevar sus habilidades individuales de InterContinental Hotel Group. InterContinental Hotel Group es un empleador de igualdad de oportunidades.