Descripción
Un trabajo vital centrada en el recurso más importante en la empresa.
Funciones
- Proceso de contratación.
- Talent Pool.
- Planificación y Realización del Desarrollo Personal.
- Estrategia de retención de talento.
La experiencia es beneficiosa pero no necesaria. Un Grado o Master en RRHH es esencial.
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Número de vacantes
1
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Tipo de contrato
Formativo
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Salario