Entre las funciones a realizar se encuentran las siguientes: - Llevanza, junto al departamento laboral, del proceso administrativo de contratación, modificación de contratos y extinción de contratos. - Comunicaciones a diversos entes públicos Seguridad Social, SEPE, Juzgados... - Realización de nominas. - Tramitación y pago de las Cuotas de Seguridad Social, retenciones judiciales, embargos... - Colaboración en la redacción de convenios colectivos para diferentes empresas. - Colaboración con el departamento laboral en procedimientos de despido, - Asesoramiento en materia de contratación a diversos clientes.