Descripción: - Supervisar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos internos acorde a las normas y procedimientos, con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo ...
Requisitos: - Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Derecho, y/o Ciencias del Trabajo, con amplio conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y/o Máster en Recursos Humanos. - Formación complementaria específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia previa de al menos 7 años en puesto similar. - Manejo de A3Nom.