• Apoyo a la dirección de recursos humanos en las areas de control de costes y en el área de relaciones laborales • Preparación datos para cierre de mes • Analisis de gastos por partidas • Recepción y elaboración de sanciones • Elaboracion de informes jurídico-laborales • Seguimiento y control de indicadores de absentismo por División, zona, sector y Supervisor ... • Elaboración de informes de Ratios de personal (edad, medias..) • Extraccion de datos de costes de SAP • Apoyo en el area de formación • Interlocutor con el CSC en ausencia de la dirección