Descripción: Bajo la dirección de Recursos Humanos se responsabilizará de la administración de personal: convenios, contratos, altas, bajas, nómina y seguros sociales, control presencia, planificación y ...
Requisitos: Se valorará Titulado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados en administración de personal y relaciones laborales. Conocimientos de software de nómina y rrhh Orientación al cliente interno Trabajo en equipo. Orientación a resultados, capacidad de análisis y planificación. Sólidos conocimientos en nóminas y seguros sociales. Se valorará postgrado en Recursos Humanos.