Realizar contratos, gestionar el proceso de acogida de los trabajadores, registro de IT, AT, Delt@, resolver incidencias de contratación, gestión documental de las nuevas incorporaciones, control del vencimiento de contratos con carácter semanal, actualización de base de datos (datos personales, IRPF), renovaciones de contratos y soporte puntual al Dpto. de selección.