Necesitamos incorporar una persona con formación y experiencia polivalente para la realización de las siguientes funciones: Funciones principales de Recursos Humanos: Gestión y cálculo de nóminas, entrada de información de las variaciones mensuales. Gestión de las contrataciones, renovaciones y control de vencimientos de contrato. Gestión y tramitación de altas, bajas, modificaciones en Seguridad Social. Gestión parte IT. Tareas administrativas vinculadas al puesto Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)