Descripción: En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, el Técnico de Relaciones laborales, liderará la estrategia laboral definida por la compañía, con las siguientes funciones: - Velar por la ...
Requisitos: Más de 5 años de experiencia trabajando en un departamento de relaciones laborales, negociando convenios, resolviendo consultas sindicales, y manejando conflictos, aportando siempre soluciones creativas a cada problemática. Usuario avanzado de Excel. Persona con capacidad de negociación y alta capacidad de trabajo, analítico/a , capaz de apoyar con su know how y habilidades el cambio cultural en el que esta inmerso la compañia.