Reportando al Responsable Administrativo de RRHH para España y Portugal, participa en la misión de facilitar a la compañía los recursos humanos necesarios para el desarrollo de su actividad. Participa en la gestión administrativa y presupuestaria de procedimientos relacionados con los recursos humanos: Portugal: Gestión administrativa de Recursos Humanos (contratos de trabajo, trámites en Seguridad Social, FCT, folhas de ferias para seguros, altas, bajas, etc). Realización de nóminas y preparación de ficheros SEPA para el pago. Realización del Relatorio Único. Seguimiento de normativa portuguesa y actualización de procedimientos. Apoyo en otras tareas (gestión de beneficios social, prevención de riesgos laborales, etc). España: Gestión administrativa de Recursos Humanos (contratos de trabajo, trámites en Seguridad Social, en SEPE, etc). Apoyo en la gestión y realización de nóminas. Cumplimiento de las obligaciones legales en materia de tributación y cotización. Gestión de las ventajas sociales. Relación con las Administraciones Públicas. Apoyo en tareas administrativas del departamento.