Algunas de las funciones principales, entre otras, serán: · Publicación de ofertas. · Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales. · Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección. · Definición y descripción de los perfiles buscados. · Asistencia a dinámicas de grupo. · Realización de informes por competencias. · Apoyo en acciones de Employer Branding. · Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.