Descripción: Debido al proceso de crecimiento y desarrollo en el que nos encontramos, estamos interesados ampliar nuestro Departamento de Selección, a través de la contratación de un técnico de reclutamiento / ...
Requisitos: Reclutamiento 2.0: uso de redes sociales como Linkedin, Twitter y Facebook para búsqueda de candidatos, atraer a candidatos pasivos. Búsqueda activa. Publicación de ofertas de trabajo en los diferentes portales de empleo. Criba curricular. Entrevistas telefónicas y presenciales. Negociación de salarios. Atención y seguimiento de candidatos. Redacción de informes de selección. Gestión de la base de datos y actualización de trabajadores en base de datos. Nivel inglés Alto (se realizará prueba)