- Asesorar en materia laboral tanto a Administración de Personal como al Negocio. - Colaborar en la preparación de los procesos judiciales y seguimiento de los mismos. - Elaboración de documentación laboral desde distintas perspectivas: Retribución, Movilidad Geográfica, Sucesión de empresa…etc. - Aplicar el Régimen Disciplinario siguiendo directrices del Responsable de RRLL.