Descripción: En dependencia del Director de RRHH se responsabilizará: Análisis de costes de personal. Relación con Comités de Empresa / Administraciones. Definición y gestión del presupuesto anual del ...
Requisitos: Requisitos: Preferente Graduado Social /Diplomado en Relaciones laborales con experiencia jurídica y de gestión de procesos de nóminas. Disponibilidad para viajar una o dos veces al mes. Conocimiento herramientas entorno A3. Se valorará nivel alto de francés Usuario office ( Excel, power point¿) Persona resolutiva, proactiva, orientada a objetivos.