Sus funciones consistirán en realizar todo el proceso tanto de nómina como de asesoría laboral de las empresas que se le asignen, responsabilizándose de las siguientes áreas: . Procesos de nómina. . Cotización SILTRA. . Interpretación convenios colectivos. . Cálculo atrasos de convenio. . Confección de contratos de trabajo. Asesoramiento en cuanto a posibles bonificaciones de cuotas. . Prestaciones (procesos IT, AT, Maternidad, Paternidad, Riesgo Embarazo, etc.) . Encuadramiento de empresas y trabajadores en Seguridad Social. . Gestión de impuestos (modelos 111 y 190). . Atención y asesoramiento a las empresas clientes.