Empresa del sector de las col•lectivitats eco-sostenibles precisa incorporar un/a Tècnic en Nòmina, Gestió de RRHH i Assegurances Socials per les Oficines Centrals ubicades a Mataró (Maresme). Funcions: Busquem una persona RESOLUTIVA, METÒDICA i ORGANITZADA que es responsabilitzarà de tot el procés de gestió laboral, essent les seves funcions les següents: • Calcular el procés complet de nòmina i assegurances socials mensual, pagues extres, endarreriments i quitances, en les dates indicades, realitzant les comprovacions necessàries per assegurar la seva correcció • Introduir i interpretar les dades i actualitzacions dels Convenis Col•lectius • Introduir / actualitzar les dades dels empleats en el programa de nòmina • Introduir les incidències que repercutint en el càlcul de la nòmina • Elaborar el fitxer de transferències bancàries • Preparar els llistats necessaris de costos de personal pel Departament de Comptabilitat • Atenció i resolució a les consultes, incidències i dubtes del personal en matèria laboral i de nòmina • Redacció i confecció de certificats pels empleats • Calcular i comprovar les regularitzacions de l’IRPF • Realitzar tràmits presencials i/o telemàtics així com col•laborar en la resolució d’incidències amb la TGSS, l’INSS, el SEPE i la Mútua • Confeccionar contractes de treballs i annexes contractuals i la seva comunicació a través de CONTRAT@ • Tramitar els partes d’accident laboral amb i sense baixa mèdica mitjançant el sistema DELT@ • Calcular i assegurar el pagament a entitats recaptadores: quotes a la Seguretat Social (RLC(TC1) i RNT(TC2), SILTR@ i impostos/tributs laborals a l’AEAT (models 111, 190, 216, 296) • Comunicar Altes, Baixes, Variacions i altres transaccions a la Seguretat Social mitjançant Sistema RED On-Line i SILTR@ • Elaborar a partir del PORTAL IRIA de forma periòdica i recurrent de les enquestes sol•licitades per l’INE: Indicadors d’Activitat del Sector Serveis • Elaboració de calendaris laborals • Tasques administratives i documentals pròpies del Departament • Suport al Responsable de RRHH • Elaborar anàlisis, simulacions i reportings de l’àrea de personal Estudis mínims: Grau i/o Diplomatura en Relacions Laborals (RRLL) i Recursos Humans (RRHH) o Estudis de Graduat Social Experiència mínima: Al menys 2 anys Coneixements necessaris: • Coneixements d’informàtica paquet Microsoft Office (Word i Excel) • Coneixements en legislació laboral, fiscal i de Seguretat Social • Coneixements en comptabilitat • Experiència en programes de nòmina, IMPRESCINDIBLE: a3NOM • Experiència en gestió en els sistemes: RED, SILTR@, DELT@, CONTRAT@ • Experiència en gestions davant d’organismes oficials i la tramitació de prestacions • Català parlat i escrit correctament • Capacitat de treball en equip multidisciplinari • Capacitat d’assumpció de responsabilitats i gestió del temps • Discreció i serenitat • Valorable màster en RRLL Contracte: Contractació temporal amb possibilitat de passar a fixe segons valia. Data d’incorporació: 28 d’agost 2017 Horari: De dilluns a divendres en jornada laboral de 6 hores, compresa entre 08:00 a 14:00 o bé de 09:00 a 15:00, en un entorn engrescador, dinàmic i amb valors i amb una posició estable Salari: Segons conveni aplicable