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Requisitos: Diplomatura en RRLL, Licenciatura en Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Valorándose estudios de postgrado relacionados con RRHH. Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar al descrito. Nivel de Inglés ALTO. Experiencia en gestión de nóminas, compensación y beneficios. Dominio del paquete Office.