Descripción: Se precisa Técnico con experiencia en el Área de Recursos Humanos (Administración de Personal, Organización, Formación, Selección, Retribuciones y Compensaciones). Indispensable conocimientos en ...
Requisitos: Experiencia mínima acreditada de 3 años en gestión de RR.HH. en empresas públicas o privadas de más de cien trabajadores. Capacidad de organización y control. Capacidad de análisis y razonamiento. Adaptación al cambio. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Empatía.