Descripción: FUNCIONES Optimización de las relaciones empresa-empleado. Políticas de retribución. Administración de personal: nóminas, altas y bajas, seguridad social. Cursos de formación Valoración del ...
Requisitos: LICENCIADO CON MÁSTER CONOCIMIENTOS Reglamentaciones laborales Estatuto del trabajador Políticas de retribución Riesgos laborales Inglés imprescindible, valorándose otros idiomas OTROS Buen negociador, metódico, organizado Discreto y reservado, con absoluta confidencialidad