Descripción
Funciones:
• Participar en todos los procesos adscritos al departamento para asegurar su adecuado funcionamiento, en materia de carácter administrativo.
• Proceso integral de contratación: Acogida, formalización de los contratos que se suscriben con los trabajadores, tramitar altas/bajas/variaciones en Seguridad Social, comunicación del contrato de trabajo en SEPE.
• Recopilación de variables, control y verificación del proceso de administración de personal, regularización mensual del IRPF y posterior cálculo de la nómina.
• Gestión de la cotización (Sistema de Liquidación Directa - SILTRA, Fichero CRA.) y bajas de Incapacidad Temporal (IT)
• Relación con los Organismos laborales (INSS, TGSS, SEPE, etc.)
• Control de los derechos y deberes de los trabajadores (permisos, vacaciones, etc.). Llevando a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral y el convenio del sector.
• Atención directa con el personal interno: Informar, solventar dudas, consultas o incidencias que puedan surgir.
Requisitos:
• FP 2º grado. Se valorara Diplomatura o grado en Relaciones Laborales o equivalente.
• Imprescindible haber sido usuario de programas de nóminas. Muy valorable experiencia con el programa de nóminas ERP FREEMATICA.
• Experiencia en puestos similares/sector mínima de 3 años.
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Número de vacantes
1
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Tipo de contrato
Indefinido
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Salario
20000 - 24000 Bruto/Año