Descripción: Funciones departamento laboral: serán las propias de la gestión de personal (nóminas, seguros sociales, altas, bajas, contratos, elaboración de informes, etc.), así como el asesoramiento en ...
Requisitos: Diplomatura Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y recursos humanos Se valorará cualquier experiencia en puestos similares Conocimiento experto en programas de nóminas