Deberá coordinar y gestionar de forma interna global el departamento de Recursos Humanos de varias empresas que conforman el grupo: - Constitución, formación y gestión de un equipo de trabajo. - Selección de personal. - Creación de una bolsa de empleo. - Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales. - Encargarse de los temas de la administración de personal (contratos, nóminas...)