En dependencia del Responsable RRLL, sus funciones serán: NEGOCIACIÓN - Participación en las negociaciones con los comités de las distintas plantas. ADMINISTRACIÓN Y NÓMINA - Confección de nómina y administración laboral para el colectivo de plantilla asignado: seguros sociales, contratos, altas, bajas... - Atender a las consultas de los trabajadores de la planta asignada. En función de la experiencia aportada la persona dará soporte en materia de Compensación y Global Mobility