Descripción
Descripción: - Resumen de nominas mensual.
- Selección de personal y contratación.
- Estadísticas laborales
- Adecuación del plan de empresa a la politica de RR.HH.
- Plan de prevención de Riesgos Laborales.
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Requisitos: Experiencia de más de 4 años en RR.HH en gestión del personal. Conocimientos de ERP?s en entorno SQL. Nivel alto en excel. Valorable idioma inglés. Valorable master en RR.HH.
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Tipo de contrato
Sin especificar
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Salario
No disponible