Descripción: Funciones: - Se encargará de la gestión de una plantilla de más de 150 trabajadores, garantizando el cumplimiento de las políticas de RR.HH. de la compañía. - Supervisión de política salarial, ...
Requisitos: - Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. - Valorable formación de postgrado, preferentemente orientada a la PRL. - Experiencia demostrable de al menos 3 años en puesto similar gestionando plantillas de más de 100 trabajadores.