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Requisitos: PERFIL 1: Diplomado - Relaciones Laborales - Al menos 4 años Experiencia en gestión de salarios/nóminas, preferiblemente en compañías multinacionales y con experiencia en manejo de ERP específico de recursos humanos. Conocimientos legales/laborales totalmente actualizados y alto conocimiento de nóminas y de Seguridad Social. PERFIL 2 : Diplomado - Relaciones Laborales - Disponibilidad viajar parte del proyecto (3 meses) Al menos 4 años Experiencia en gestión de salarios/nóminas, y liderando el área de de Gestión de nóminas, preferiblemente en compa ñías multinacionales y con experiencia en manejo de ERP específico