- Comunicación a la asesoría de altas, bajas, contratos, nóminas, etc… - Selección de personal. - Planificación y seguimiento de las vacaciones del personal. - Coordinación con el servicio de prevención ajeno para el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales. - Seguimiento con la mutua de los accidentes de trabajo y bajas médicas. - Control de prácticas: comunicación con centros de formación, reuniones con alumnos y tutores, etc… - Tramitar cursos de formación para el personal: inscripciones, bonificaciones, seguimiento de asistencia… - Realizar informes: Costes de personal, presupuesto anual…