Descripción: En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, su misión será implantar y ejecutar las políticas y normativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades y funciones ...
Requisitos: - Experiencia de al menos 2 años desarrollando funciones similares a las descritas. - Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en dos especialidades ( Ergonomía y Seguridad ). - Se valorarán las titulaciones de Ldo. Derecho o Diplomado en Relaciones Laborales. - Valorable experiencia en la gestión y participación en Comités de Seguridad y Salud.