Descripción: Procesos de selección y reclutamiento de los profesionales demandados por la Compañía Acogida de los nuevos trabajadores así como la firma de sus contratos Gestión administrativa diaria del ...
Requisitos: Diplomatura/licenciatura Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho, empresariales con al menos 4 años de experiencia como Técnico de Recursos Humanos llevando a cabo las funciones indicadas (valorable que dicha experiencia haya sido en entornos industriales) Master Prevención de Riesgos