Descripción: S`encarregarà de la gestió administrativa del personal de l`empresa i donar suport a direcció en tasques de reclutament & selecció de personal (gestió de bases de dades de CV, anuncis, ...
Requisitos: - Mínim 4 anys de experiència en gestió de rrhh i experiència demostrable en la gestió de altes i baixes a la SS, nòmines, - Habituat a treballar amb eines informàtiques de gestió (Office, ERP, A3...). - Capacitat de organització i planificació. - Persona discreta, autocontrol, rigor professional. - Selecció de personal (descripció lloc treball, competències, recerca, base CV`s). Formació: Llicenciatura. Legislació laboral. Master ò Postgrau en rrhh.