Administrativo laboral y contable debiendo realizar las funciones propias del departamento laboral, entre otras: altas, bajas, variaciones, confección y comunicación de contratos, prórrogas, cálculo de nóminas, liquidaciones, notificaciones de despido, amonestaciones, control, comunicación y deducción de procesos de I.T./A.T., asesoramiento en materia laboral a las diferentes empresas clientes, confección y presentación de autoliquidaciones mensuales y trimestrales de pagos a cuenta (modelos 111 y resumenes anuales 190), utilización del software Sage Nominaplus. Así mismo, entre sus funciones estará la colaboración constante con el departamento contable.