Dependerá de la Dirección Administrativo-Financiera, y tendrá como ÁREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE las siguientes: - Elaboración de nóminas, TC y documentación laboral - Contratación, despidos y documentación Seguridad Social - Búsqueda y filtrado de candidatos para selección de personal - Gestión de documentación de Prevención de Riesgos Laborales de clientes y subcontratas - Formación del personal en temas de Prevención - Aplicación de la fiscalidad en el ámbito laboral - Gestión de seguros - Gestión de la flota de vehículos - Apoyo al sistema de Calidad ISO 9001 - Apoyo a labores administrativas.