- Seleccionar y formar a sus colaboradores, teniendo en cuenta lo establecido en la normativa interna que regula los procesos de selección. - Gestionar, motivar e inspirar a su equipo durante el desempeño de sus funciones. - Marcar objetivos mínimos a sus colaboradores, teniendo en cuenta los objetivos del equipo. - Realizar el seguimiento de sus colaboradores respecto del cumplimiento de los objetivos. - Organizar a su equipo mediante diseño de horarios, teniendo en cuenta al respecto las directrices marcadas para ello por su superior. - Revisar las ventas realizadas diariamente por su equipo. - Comunicar diariamente las ventas de su equipo a su superior.