Planificación, reclutamiento y selección del personal: - Establecimiento del perfil profesional para cada puesto de trabajo. - Reclutamiento y selección de los candidatos. Relaciones laborales: - Representación de la compañía en negociaciones con los trabajadores. - Atención a las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones...). Gestión administrativa: - Tramitación de altas y bajas de contratos, nóminas y toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador.