Descripción
- Desarrollo de labores de selección y reclutamiento de personal
- Seguimiento y control del personal en todas las áreas relacionadas con el mismo. Contratación, condiciones, necesidades, etc.
- Planificación y control de las necesidades de personal, responsabilidades del mismo, etc.
- Gestión de la prevención de Riesgos Laborales.
- Reportes periódicos de la evolución de su actividad
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Tipo de contrato
Sin especificar
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Salario