Dependerá de Dirección de Planta y del Director de RRHH para España. Su misión será la de conseguir un equipo humano profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos de empresa a través de la implantación de políticas de gestión y desarrollo de personal determinados por la Multinacional. Será responsable de las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, Evaluación, Política Retributiva, Relaciones Laborales, etc.