Buscamos una persona innovadora en el área de la Gestión del Talento, capaz de diseñar, promover y producir cambios positivos en las organizaciones a través de las personas. Dependerá de Dirección General. Funciones: -Diseñar, promover, ejecutar y mantener los procesos de Gestión del Talento y Desarrollo ligados a la evaluación, conocimiento, crecimiento y evolución profesional de las personas -Implementar la política de selección y formación así como los procesos de acogida y desarrollo del personal. -Gestionar el departamento de RRHH colaborando con el Retail Manager y el equipo de Store Managers para contribuir al buen funcionamiento de la red de tiendas. -Definir las políticas salariales y de incentivos del personal. -Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y costes de personal.