RRHH
Empresas: Sha Wellness Clinic
• Mantiene la base de datos de empleados al día en todo momento, informando de cualquier falta de cumplimiento con estándares relativos a información personal, control administrativo o confidencialidad. • Gestiona los documentos de nuevas contrataciones y finalizaciones según estándares y legislación aplicable. • Gestiona la administración de variaciones de nómina de forma mensual, manteniendo siempre comunicación con la gestoría en cuanto a variaciones aprobadas por escrito. • Recibe y reclama los horarios departamentales semanales, contrastando con incidencias notificadas los documentos justificativos (partes de vacaciones, bajas médicas, ausencias). • Gestiona de forma mensual el control de vacaciones, festivos, ausencia y rotación. • Participa en la bienvenida de nuevos empleados asegurando la entrega y explicación de políticas a seguir. Archiva expedientes completos y mantiene orden en los mismos. • Realiza de forma anual una auditoría de expedientes para asegurar el cumplimiento de información según check list establecida. • Administra la base de datos de estudiantes en prácticas, notificando incidencias cuando ocurran relacionadas con convenios, alojamiento y conducta a la Dirección de Recursos Humanos. • Mantiene siempre una imagen limpia y según estándares de apariencia establecidos así como una oficina y lugar de trabajo ejemplar en todo momento. • Asegura el cumplimiento de todos los aspectos legales y asesora a la Dirección de Recursos Humanos sobre desvíos advertidos. • Fomenta un clima laboral positivo y de excelencia en todo momento. • Actualiza información relevante en tablones de anuncios (incorporaciones, cumpleaños, promociones, noticias de interés general, programas de formación publicados). • Gestiona la base de datos de CV, envío de respuestas a candidatos entrevistados y orden del Talent Bank. • Gestiona el sistema de huella digital y tramitación de acceso al edificio para nuevos empleados.