En Función del Responsable del Área de Atracción y Retención del Talento sus Funciones serán: -Colaboración en la implementación de las políticas del Departamento de Gestión de Personas en zonas de internacionalización. -Ejecución y coordinación de procesos de selección. -Diseño y seguimiento de planes de acogida para nuevas incorporaciones. -Detección de necesidades formativas. -Diseño y seguimiento de acciones formativas alineadas a la estrategia empresarial. -Aplicación de las diferentes fases de evaluación en las acciones formativas y elaboración de informes. -Diseño de itinerarios formativos por puesto de trabajo. -Colaboración en la implantación de gestión por competencias. -Asesoramiento en planes de intervención para desarrollo de personas o resolución de conflictos en equipos de trabajo.