Descripción: Incorporándose a la estructura del equipo de Gestión de Personas, participará en los procesos laborales y de administración de personas, siendo sus principales funciones: - Gestión de las altas ...
Requisitos: - Formación universitaria, valorándose el Grado de Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. - Conocimientos ofimáticos y competencias tecnológicas (programas de gestión de nóminas). - Con Dominio de inglés y euskera. - Experiencia profesional del orden de 2 a 3 años en asesoría o departamento de recursos humanos realizando funciones inherentes a la administración laboral de personas. Pensamos en una persona proactiva, con sentido de responsabilidad en su trabajo y respeto a los demás. Valoraremos su experiencia y sensibilidad ante los problemas sociales y de nuestra realidad cultural. Es importante poseer excelentes dotes de trabajo en equipo y de comunicación interpersonal, feed-back, autonomía y orientación a la mejora e innovación.