El Candidato será responsable del Departamento Laboral del Despacho debiendo realizar asesoramiento laboral integral a empresas y profesionales clientes del mismo. - Asesoramiento y Gestión laboral integral de empresas y profesionales clientes del despacho. - Gestión y ejecución de todo el proceso laboral (altas, bajas, contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, liquidaciones, embargos, seguros sociales, régimen disciplinario,...). - Representar y defender a las empresas clientes en los procesos jurídicos y administrativos ante los diferentes organismos competentes y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa (Juzgados, Inspección de Trabajo, Inspección de Seguridad Social,...). - Realizar reuniones de seguimiento e información con los Representantes Legales de los trabajadores de los diferentes centros y empresas, así como participar en las negociaciones colectivas, proponiendo acuerdos de negociación alineadas a los objetivos de la empresa. - Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, defendiendo los intereses de la empresa. - Elaborar la actualización de tablas salariales garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos.