La persona que se incorpore en prácticas lo hará a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: Alta en la SS Tramitación de contratos Comunicación de accidentes de trabajo a trav
• Apoyará y se formará en las siguientes funciones dentro del departamento de RRHH: -Descripción de puestos laborales -Publicación de ofertas en los principales portales de empleo y software propio de reclutamiento -Criba curricular -RealizaciÃ
Se precisa incorporar administrativo/a con contrato de prácticas, según legislación vigente, para formar parte del departamento laboral.
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